利用されやすい人の特徴

パシリや小遣いのように使われていますか?
誰かの腰元みたいになっていませんか?
主任補佐、とか、課長補佐、
になれたらカッコイイと思いますか?
課長や主任がよい人であればいいけどね。
出世しない方が働き易い場合もあります。

リーダーシップを取るのが向いている人なら、
どんどん出世して、
みんなの取りまとめ役として活躍したらいい。
一方、零細企業であれば、
社長との距離が近いでしょうから、
上の社長からは押さえつけられ、
下の平社員からも突き上げられて、
大変だと思う。

イエスマンでいる人、
会社のやり方に逆らわない人、
自分の意見を言わない人、
むしろ、何の意見も持っていない人、
真面目で非の打ちどころがない人、
こういうタイプの人が会社のトップから
利用されやすい人です。

日本では、
向上心や出世欲をモロ出しにしたら損かも?
上の人から、
こいつなら、右向け右!
と言ったら一生涯でも右に向いているヤツだ!
よーし、俺の子分にするぞ、
なんて、目を付けられて、
社長から主任補佐役を押し付けられたりする。

ちなみに、私の場合は、
社長か平社員のどちらかでいたいですね。
私よりも後に入社してきた人が、
出世しても全然ОK
私よりもかなり若い人が主任でも、
全く気にならない。
むしろ気楽。

会社員なんて、しょせん将棋の駒みたいなもの。
社長さんは、俺の目に狂いはない、
と自信満々でも、人の心はそう簡単には見抜けない。

馬の鼻面にニンジンをぶら下げて、
出世をほのめかされたら、
利用されるだけかもしれないよ。
後少しで、人参をガブリとゲットできるところで、
他の馬にニンジンをやるかもしれない。

そうなったら
出世することを目指してきた人は、
そうとうガッカリするんでしょうね。

やっぱり、自分というものを
しっかり持っていなきゃいけません。
まったく出世する気がないのに、
役職についたら、相当キツイかもしれませんよ。
技術職についているのなら、
出世よりも、一生平社員で技術を磨きたい、
と上司に言ったほうがいい。
だって、リーダーには向いてないんですからね。

自分の意見を言えば言うほど、
本来の仕事から外されたり、重労働を課されたりして、
明らかに肩たたきされるようなら、
そんな独裁者が経営している会社は、
辞めた方がいい。

職場で苦しい立場にいる人は、
今一度、自分がどういうタイプの人間なのか、
よく考えてみたほうがいい。

私がナースをしていた時、
主任から平ナースにもどった人がいました。
その人は、降格したのに、平然と勤めていましたよ。
その位の厚かましさを持って、
これからの長い人生を
ひょうひょうと生きていけるタイプの人でありたいですね。

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